Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать сдельную расценку за центнер

Бригадная расценка оплаты труда продавцов —3 руб. Наряду с заработной платой по тарифным ставкам продавцы могут получать доплаты, надбавки, премии в соответствии с Положением об оплате труда на предприятии. Премирование в розничной торговле обычно нацелено на стимулирование прироста объемов оборота, доходов. В настоящее время в торговле потребительской кооперации в связи с возрастанием роли магазинов в реализации хозяйственных и социальных задач распространяется гибкая система оплаты труда работников, построенная на увязке заработной платы с конечным результатом работы магазина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация заработной платы работников на основе тарифных и бестарифных систем

Бригадная расценка оплаты труда продавцов —3 руб. Наряду с заработной платой по тарифным ставкам продавцы могут получать доплаты, надбавки, премии в соответствии с Положением об оплате труда на предприятии. Премирование в розничной торговле обычно нацелено на стимулирование прироста объемов оборота, доходов. В настоящее время в торговле потребительской кооперации в связи с возрастанием роли магазинов в реализации хозяйственных и социальных задач распространяется гибкая система оплаты труда работников, построенная на увязке заработной платы с конечным результатом работы магазина.

При этом по каждому магазину за месяц рассчитывают доход, который служит источником покрытия всех расходов и образования прибыли. Из суммы дохода исключают издержки обращения, кроме расходов на оплату труда, уплату связанного с этими расходами единого социального налога. Часть оставшегося дохода по заранее определенному нормативу направляют на оплату труда работников. Распределение заработанной суммы между работниками производится с учетом их участия в формировании результатов деятельности магазина, их квалификации, проработанного времени.

Предприятия питания. В соответствии с Единой тарифной сеткой для работников организаций бюджетной сферы для работников предприятий питания могут быть использованы разряды со II по VI. В отличие от предприятий торговли, для работников предприятий питания используются не месячные, а часовые тарифные ставки. Труд официантов, буфетчиков оплачивается с использованием повременной или сдельной форм заработной платы.

При повременной форме заработная плата за месяц рассчитывается на основе часовой тарифной ставки работника соответствующего разряда и количества отработанных за месяц часов. Сдельная форма заработной платы предполагает использование расценок оплаты труда за руб.

Для стимулирования роста оборота по продукции собственного производства расценки оплаты труда за продажу этой продукции могут быть установлены выше, чем за продажу покупных товаров. В ресторанах, кафе оплата труда официантов может быть установлена в процентах к сумме счетов, оплаченных посетителями с учетом стоимости дополнительных услуг. Для поваров и других работников кухни предприятий питания на практике получила распространение сдельная форма заработной платы на основе расценок за производство блюд или за руб.

В заготовочных цехах сдельные расценки устанавливают за производство отдельных видов продукции, полуфабрикатов в натуральных показателях. Для расчета сдельных расценок оплаты труда поваров и других работников производства в предприятиях питания используют часовые тарифные ставки и часовые нормы выработки. В предприятиях питания широко используется система доплат, надбавок к заработной плате. Например, доплаты за руководство бригадой, за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, надбавки работникам за звания "мастер-повар", "мастер-кондитер", официантам за знание иностранных языков и др.

Закупки сельскохозяйственных продуктов и сырья. В сдельных расценках обычно учитывается оплата за выполнение погрузочно-разгрузочных работ, сортировку, укладку, первичную обработку сырья. Сдельная форма заработной платы применяется также для рабочих заготовительных складов, баз, труд которых нормируется. Премирование работников, осуществляющих закупки сельскохозяйственных продуктов и сырья, должно быть нацелено на увеличение объемов закупок, обеспечение сохранности качества продукции.

Работники аппарата управления. В предприятиях торговли и питания, на оптовых и заготовительно-сбытовых базах значительная часть работников выполняет управленческие функции.

Это специалисты, инженерно-технические работники, руководители структурных подразделений. В потребительских обществах — председатели советов, правлений, главные бухгалтеры, начальники отделов, экономисты, юристы, менеджеры, товароведы, директора и заведующие производством в предприятиях питания, заведующие крупными магазинами, инженеры и др. Труд управленческого персонала, служащих оплачивается на основе месячных должностных окладов.

Оклады устанавливаются исходя из финансовых возможностей организаций и с учетом должностных обязанностей, квалификации, опыта работы, деловых качеств работника.

Отдельным работникам аппарата управления могут быть установлены персональные повышенные оклады с учетом особенностей их труда, или введены надбавки к заработной плате. Для отдельных работников премирование может быть увязано с конкретными результатами их труда на закрепленных за ними участках.

Дата добавления: ; Просмотров: ; Нарушение авторских прав? Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да Нет. В области производительности труда Административно-правовая организация управления в области занятости населения, труда и социальных вопросов.

Администрации труда Алгоритм расчета метода ДДП. Алгоритм расчета показателей рентабельности Алгоритм расчета среднего заработка для оплаты командировки Алгоритм расчета трубопровода. Построение характеристик трубопровода. Амортизация транспортные оплата прочие фондов расходы труда расходы Анализ аграрных проблем в трудах А. Чаянова Анализ динамики уровня производительности труда Анализ динамики уровня производительности труда по группе предприятий и промышленности в целом.

Главная Случайная страница Контакты. В продовольственном магазине работают три продавца. Тарифные ставки продавцов: II разряд — руб. III разряд — руб. IV разряд — руб. Среднемесячный оборот розничной торговли, исходя из плана на квартал, — руб. Сумма месячных тарифных ставок — 13 руб. Отключите adBlock! Пример расчета месячных тарифных ставок продавцов. Среднесписочная численность работников предприятия.

Пример расчета бригадной сдельной расценки опла­ты труда продавцов

При аккордной системе зарплату начисляют за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. В растениеводстве данный вариант начисления зарплаты используют по отдельным видам или комплексам сельскохозяйственных работ. Например, за внесение удобрений, посев, заготовку сена, силоса и др.

Сдельные расценки - это основной элемент сдельной формы оплаты труда, размер заработка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок и норм выработки норм времени. Сдельная расценка определяется путем деления часовой дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую дневную норму выработки.

По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании Партнеры Карьера Стандартизация и управление качеством. По размеру бизнеса Для среднего бизнеса и представительств. Решения для отраслей Для ритейла Для фармацевтической отрасли.

Сдельная форма оплаты труда. Особенности применения

График : Пн-Пт: 9. Сдельная система оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания, численности - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции выполненной работы и оказанной услуги. Согласно статье ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок окладов и норм выработки норм времени. Норма выработки - количество продукции, которое работник группа работников определенной квалификации должен произвести в единицу рабочего времени; норма времени - количество рабочего времени в часах, минутах , которое должен затратить работник группа работников определенной квалификации на производство единицы продукции работ, услуг.

Сдельная и почасовая заработная плата. Оформление в 1С 8.2

Численность сотрудников основного производства, которых обслуживает один сотрудник вспомогательного персонала. Количество продукции, произведенное обслуживаемыми сотрудниками основного производства. Зарплата сотрудника вспомогательного персонала, рассчитанная по повременной системе. Средний коэффициент выполнения норм обслуживаемыми сотрудниками основного производства. Зарплата обслуживаемых сотрудников основного производства, рассчитанная по сдельным расценкам.

Сдельная оплата труда Сдельная оплата труда предполагает применение систем заработной платы, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество изготовленной продукции. Для применения сдельных систем необходимо руководствоваться следующими принципами:.

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4.

Виды оплаты труда в растениеводстве

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях. Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.

.

Нормы труда

.

В заготовочных цехах сдельные расценки устанавливают за и копейках за килограмм, центнер или в процентах к стоимости по.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1С провести расчет заработной платы при различных системах оплаты труда
Комментариев: 5
  1. Прасковья

    Я тоже по художественным фильмам и в особенности сериалам всегда уголовный процесс в иностранных государствах изучаю. Только не пойму почему в наших детективных сериалах не редко прокуроры и следствие ведут, и даже подозреваемых задерживают.

  2. Сидор

    Спасибо,как всегда нужная информация.

  3. Ратибор

    Клоунів з поліцаїв роблять. зупиняти право вони то мають , а провіряти рельно по факту не мають.

  4. Мирослав

    Не трогайте ментов ,шлюх, артистов и попов эти будут служить любой власти.

  5. Арсений

    Да вы ОПТИМИСТ! Наверное забыли в какой стране живёте.??

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.